Position: Lohnbuchhalter:in (m/w/d) · Standort: Peine · Eintritt: Ab sofort

• Stellenprofil – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Steuerberatungsgesellschaft

Die ist eine etablierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit rund 50 Mitarbeitenden am Standort Peine. Ein weiterer Standort mit etwa zehn Mitarbeitenden befindet sich in Hannover. Die Kanzlei arbeitet digital, betreut eine vielseitige Mandantschaft – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu gemeinnützigen Vereinen – und legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Für den Standort Peine wird im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung ein:e Lohnbuchhalter:in in unbefristeter Festanstellung gesucht.

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner:in für Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Arbeiten mit DATEV und LODAS
• Optional Übernahme von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen, je nach Erfahrung und Interesse

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, idealerweise mindestens fünf Jahre
• Abweichungen sind bei einem fachlich überzeugenden Profil möglich
• Sicherer Umgang mit DATEV ist wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Mandanten

• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche
• Teilzeit ab 20 Stunden/Woche möglich
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Arbeitsbeginn bereits ab 05:00 Uhr möglich
• Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche möglich
• 30 Urlaubstage, davon mindestens 27 fest vereinbart
• Weitere freie Stunden können durch zusätzliche Pausenzeiten abgedeckt werden

• Offene Gehaltsverhandlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Monatliches Kanzleifrühstück mit interner Fortbildung
• Umfangreiche fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• Moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und drei Monitoren
• iPad auf Wunsch
• Nettolohnoptimierung, z. B. durch Marketing- oder Tankgutscheine
• Tantiemenmodell, z. B. in Form von Fahrtkostenzuschüssen ab dem ersten Beschäftigungsjahr
• JobRad
• Deutschlandticket
• Diensthandy zur privaten Nutzung ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit